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"两个年"活动专题

卢校长在“两个年”活动推进会上的讲话

时间:2020/3/20 14:56:38   发布:威尼斯城娱乐平台   来源:办公室   阅读:21   评论:0
 

卢校长在“两个年”活动推进会上的讲话

2020313日)

同志们:

今天我们召开平台“标准提升年”“工作落实年”活动动员会,主要任务是贯彻落实37日区委召开的全区“标准提升年”“工作落实年”推进会精神,按照区委《关于深入开展“标准提升年”“工作落实年”活动的实施意见》(莱城区发〔20202号)和莱芜区教体局《关于开展“标准提升年”“工作落实年”活动的实施意见》(莱芜教体发〔20202号)的要求,动员全校深入开展“两个年”活动,突出机制落实与作风建设,聚焦整改境界标准不高、能力素质不强、担当作为不够、工作落实不力等方面突出问题,着力办好有温度、有品质、有情怀的职业教育。

刚才,毕书记传达了平台《关于开展“标准提升年”“工作落实年”活动实施意见》,明确了“两个年”活动的引导思想、活动内容、组织领导。各部门、各科室、各专业部一定要深刻领会,抓好活动组织实施、务求活动实效。下面,围绕“两个年”活动推进,我讲三方面意见。

第一,把握目的意义,切实统一思想认识

“标准提升年”“工作落实年”活动是区委、区政府立足全区实际,坚持问题导向,立足莱芜仍处于区划调整深度融合、持续深化的关键时期,动员全区上下紧紧抓住、充分利用五年政策过渡期重大机遇,加快实现全区跨越式发展决定开展的重大活动。通过去年的区划调整、教育融合,特别是济南市兄弟职业平台发展很快,大家也能深刻认识到我平台距离省会标准还有较大差距、存有很多短板,大家要借助“两个年”活动,切实增强机遇意识、标准意识、担当意识、赶超意识,在提标、提速、提质、提效上功夫。

一是把思想统一到机制落实上。开展“两个年”活动核心是提标准、抓落实。就我平台而言,关键是抓好机制落实。去年平台发展取得了一定成绩,但是离上级要求还有不小的差距,主要体现在师德师风建设、重点工作不明确、党组织主体作用发挥、专业部建设进一步强化等方方面面。究其根源,主要机制落实不到位,管理松散,规程意识、实效性打了折扣。各部门、各科室、各专业部要借助“两个年”活动,进一步细化管理制度,用实际管用的制度抓管理、提质量、促整改、求实效。

二是把思想统一到标准提升上。对平台工作而言,标准就是质量,提升标准就是提高教育教学质量。平台成立五年多来,在社会上有了初步的影响力,基本上能“招得来”,也能够“出得去”,“管得好”不断提高,但是也存有许多现实困难与问题,办学特色、精细化管理水平有差距,师资结构性缺编、无综合体育场馆、内涵建设不够丰富,技能大赛和春季高考的高质量结果需要提高等突出问题,亟需破解。今年是脱贫攻坚、十三五规划、教育中长期行动计划的收官之年,省、市、区对教育都提出了较高的目标。因此,我们也借助“两个年”活动,提升境界标准,在提高效能、优化管理、内部挖潜、招生就业、春季高考、技能大赛上想办法、用心思,全力以赴补短板、提标准、上质量。

三是把思想统一到平台创建“山东省示范性中职平台”行动上来。结合区委“1267”战略部署,按照区教体局党组提出的实施“教体治理能力提升工程”的要求,深入开展“标准提升年、工作落实年”两项活动,特别是突出机制落实与作风建设,进一步夯实党建机制、管理机制、评价机制、服务机制,全面提高教育教学质量,全面提高学生管理水平,努力提高教师的工作积极性,切实在打造“山东省示范性中职平台”上持续发力,办好有温度、有品质、有情怀的中职教育。

第二,把握活动重点,有效抓好工作推进

结合区委工作部署,按照平台下发的“两个年”活动实施意见,对活动内容、方式要求作了明确要求。归结起来就是“四个破除”和“5项活动”:坚决破除“坐井观天”的境界格局、坚决破除“坐而论道”的空泛做派、坚决破除“坐观其变”的看客思维、坚决破除“坐享其成”的懒散惰性;开展好“三问六对照六查摆”解放思想大讨论、“大调研、大问计、大改进”、“寻标对标夺标”、“综合素质大培训”、“五重五亮践使命”等5项活动。各部门、各科室、各专业部要按照实施意见,有序有力有效抓好推进落实,突出机制落实和作风建设两个核心,切实用机制管人管事,用服务提质增效。

一是落实党建工作机制。借助两个年活动,强化党建统领,全面加强党的领导和党要管党,全面从严治党。要通过5项具体活动的推进,巩固拓展好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,建立健全各项工作制度和工作落实机制,如党章党规党纪,要尊崇党章、落实好党员的八项义务,坚决做到四个服从;要落实好三会一课、主题党日、每月交纳党费等机制,把每项制度内化于心、外化于行,成为抓党建、促管理的工作常态。

二是落实各项管理机制与规程。抓好“两个年”活动,要原原本本学文件,认真学习全面理解掌握新政策、新要求,争当职业教育工作的“明白人”。最近,平台也正积极筹划召开教代会,进一步完善修订有关规章制度,目的是细化各项管理制度,如考勤、财务管理、考核评价、职称聘任等。人人守规程、有遵循,知道工作怎么办、怎么干,既合规合纪又务实高效。各科室、各专业部要组织党员干部、教师学习活动实施意见及各项规章制度,既明确活动开展方法、规定动作,理清思路及目的,又要尊崇制度、敬畏制度、遵守制度、实行制度。要因地制宜做好自选动作及平台各项检查评比办法,做到各方面清清楚楚、各环节明明白白;要认真谋划活动开展,平台组建成立“两个年”活动领导小组,我任组长,配齐配强工作力量,抓好活动组织推进,保证活动各个环节、各个步骤扎实有序推进,切实形成用制度管人管事的教育教学工作氛围,带动干部教师做遵守制度、遵守纪律的模范。

三是加强作风与师德师风建设。各科室、各专业部要切实贯彻好平台党委的各项工作部署,借助“两个年”活动进一步强化师德师风建设。要开展“锻铸师魂”“涵养师德”“提升师能”和“激励惠师”活动,严师德、促发展、优管理、立尊严,强化典型带动,构建师德考评、年度考核、职称评聘、荣誉激励一体化的评价机制;研究绩效工资分配问题,制定政策,解决好评上高级不上课问题;要强化执纪监督,加强机构建设和对纪律条例、问责办法等学习;切实加强党内监督和组织监督,严肃查处违反师德师风行为,加大执纪问责力度,坚决杜绝有偿补课或隐形有偿补课等问题,持续推进师德师风及作风建设。

四是严守工作原则。从平台到各科室、各专业部,一直到每一名教职工,都要做到守土有责,守土尽责,每项工作必须做到公正、公平、公开。借助“两个年”活动,充分发挥民主集中制和群众路线的作风和优势,把管理与服务做到师生的心坎上。各科室、各专业部要进一步强化服务意识,牢固树立为一线教育教学和教师服务思想,任何科室和个人不能设卡,做到所有的政策向一线倾斜,围绕一线教师教育教学展开工作,确保平台风清气正。

三、把握活动要求,以活动助推质量提升

一是抓好动员部署。各科室、各专业部要抓好“两个年”活动的动员部署,统筹推进疫情防控和开学准备工作,有效推进各项重点工作、重点任务,奋力夺取疫情防控和平台教育教学“双胜利”。当前要继续抓好开学准备及疫情防控工作,省里已将应急响应降为二级,但决不能松劲、懈怠、麻痹大意,要持之以恒做好开学准备,完善开学前的各项准备工作,科学做好防护;继续完善备课及网上教学研讨,保质保量做好开学准备工作;要加强心理健康疏导和生命教育,引导师生树立正确价值导向,及时做好调整。各科室、各专业部负责同志要以更大的力度、更高的标准、更强的作风当好“第一责任人”,修订完善新学期工作计划,提早谋划教学进度安排,真抓实干、接力奋斗,确保各项工作扎实推进、圆满完成。党委班子成员要结合分管工作,抓好工作监督与引导,每位领导同志牵头负责具体活动,带领相关科室人员引导抓好活动实施,利用督导力量督促各项工作落实到位。

二是抓好宣传带动。加大宣传力度,充分发挥资讯媒体主阵地作用,第一时间跟进活动开展,发挥好舆论引导作用,采取多种形式充分反映活动进展和成效;要通过宣传凝心聚力,教育引导广大干部敢闯敢干、创造性开展工作,发出平台教育教学声音,展现我平台教师责任与担当;要总结典型经验,开展先进典型宣传活动,大力宣传活动中的好经验、好做法,提升活动影响力,传递正能量,营造担当作为、狠抓落实浓厚氛围。

三是务求活动实效。抓好“两个年”活动,要出实招、求实效、严奖惩。活动开展、督导落实要讲政治、顾大局,带着责任抓落实,带着担当抓督查,带着热情抓引导,带着真心抓服务,切实把活动成效体现出来;要组织好考核评价,促提升、提士气、形合力、抓落实,以活动为载体,促进全校师德师风、教育教学管理、师资队伍、校园建设、课堂教学、教育信息化、党建工作等进一步推进、进一步落实;要将活动推进落实情况作为实绩考核、评先树优、奖惩激励重要依据,真正通过上下联动、共同参与把活动开展好、推进好、落实好。


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